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Réf. Référence : 2026-2325489

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Université de Bordeaux
Localisation : 35 avenue abadie bordaux

Domaine : Enseignement et formation

Postuler par mail

Date limite de candidature : 16/08/2026

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Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature du contrat CDD d'1 an
Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Management Non
Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Depuis janvier 2025, le budget de l’Unité d’Apprentissage est intégré au budget global de l’IAE, permettant une meilleure visibilité financière et un suivi administratif complet des contrats via un logiciel dédié.

L’assistant(e) de formation est pleinement intégré(e) au service Formation Tout au Long de la Vie et placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service. À ce titre, il ou elle contribue à la bonne gestion des contrats d’apprentissage, au développement des ressources propres ainsi qu’à la promotion des actions de formation continue.

Le poste comprend également des missions administratives variées. Deux jours de télétravail par semaine peuvent être envisagés. Un plan de formation interne est prévu, notamment sur les sites de Pessac et Talence.

Missions

L’assistant(e) de formation assure la gestion administrative complète des formations, depuis l’inscription des étudiants jusqu’à la délivrance du diplôme. Il ou elle intervient notamment dans la planification des calendriers pédagogiques, l’organisation des examens et l’accompagnement des candidats, dans le respect des procédures universitaires et internes (notamment en matière d’archivage).

L’activité implique l’utilisation de logiciels métiers propres à l’établissement.

L’assistant(e) de formation gère un portefeuille de formations et constitue l’interlocuteur privilégié des étudiants, des enseignants et des responsables pédagogiques dans ce périmètre.

Des missions complémentaires peuvent également être confiées, telles que :

le soutien logistique aux activités pédagogiques

l’information des usagers et plus précisément l’accompagnement des prospects

la valorisation de l’offre de formation

Activités principales

Gestion matérielle et administrative d’un parcours de formation
Saisie et suivi des plannings d’enseignement, organisation des soutenances, suivi de l’émargement
Recensement des besoins liés aux enseignements et aux examens
Gestion des campagnes d’admission
Accompagnement des candidats, des prospects dans leurs démarches de reconversion
Suivi des dossiers de validation des acquis, jurys de délibération, publication des résultats
Envoi et traitement des questionnaires satisfaction, calculs des taux d’admission, de satisfaction
Suivi administratif des contrats d’apprentissage
Gestion administrative et financière via l’outil dédié
Gestion administrative et financière des avenants et des ruptures de contrat
Participation aux mécanismes de facturation (en lien avec le service financier)
Mission transverse
Vérification de la conformité des maquettes pédagogiques, contrôle de la réalisation des heures prévues
Contribution à l’archivage et à la structuration documentaire sur le réseau
Participation à la préparation des audits qualité, contribution à des groupes de travail internes
Participation à des salons, à des évènements pédagogiques

Profil recherché

Titulaire a minima d’un diplôme de niveau 4, vous disposez idéalement d’une expérience professionnelle dans le domaine administratif ou associatif, dans le secteur public ou privé. Un diplôme de niveau BTS est souhaitée et serait un atout.

Compétences techniques

Maîtrise des techniques de communication et d’expression écrite

Bonne utilisation des outils bureautiques

Capacité à concevoir et alimenter des tableaux de bord et outils de suivi

Compétences comportementales

Autonomie et sens de l’organisation

Rigueur et fiabilité

Capacité à travailler en équipe et dans un environnement mutualisé

Réactivité et polyvalence

Intérêt pour les outils numériques

Sensibilité aux enjeux environnementaux

Vous Êtes

dynamique,
autonome,
avez le sens des initiatives tout en sachant respecter le cadre réglementaire,
avez une appétence pour l’accompagnement à la pédagogie,
êtes polyvalent(e) et rigoureux(se) au quotidien,
aimez la relation à l’usager et savez répondre / prendre en compte leurs sollicitations

Niveau d'études minimum requis

Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Localisation

+−

Leaflet | ©️️ les contributeurs d’OpenStreetMap

Localisation : 35 avenue abadie bordeaux

Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le collège droit, science politique, économie et gestion (DSPEG) impulse une politique de formation innovante, ambitieuse en interaction permanente avec l’environnement socio-économique.

Le collège droit, science politique, économie et gestion assure la coordination de l’offre de formation initiale et continue dans les domaines du droit, de la science politique, de l'économie, de la gestion, de l'administration économique et sociale ainsi que du management.

Il regroupe 2 facultés, 2 instituts, 2 départements, 2 antennes délocalisées, un service des sports et des services internes. Ces différentes structures sont réparties sur 5 sites : Pessac, Bordeaux Bastide, Bordeaux Pey-Berland, Agen et Périgueux.

Les étudiants bénéficient d’enseignements de pointe adossés à la recherche.

Résolument tourné vers l’international, le collège est un acteur majeur de son territoire et un vecteur d’attractivité de l’université de Bordeaux.

Descriptif du service

L’IAE Bordeaux est une composante autonome de l’Université de Bordeaux qui forme chaque année plus de 1 000 étudiants et professionnels au niveau Master (Bac+4/Bac+5) dans les différents domaines des sciences de gestion : marketing, finance, contrôle de gestion, comptabilité, ressources humaines, management, entrepreneuriat, etc.

Plusieurs formations sont proposées en apprentissage ou en formation continue. Les ressources propres générées par ces dispositifs sont gérées directement par l’IAE, ce qui lui confère une autonomie importante en matière de choix pédagogiques et d’organisation.

Le suivi de ces ressources constitue donc un enjeu central pour l’établissement.

Le poste s’inscrit dans un environnement caractérisé par de nombreuses interactions institutionnelles, notamment avec les entreprises partenaires et les organismes de financement.

À propos de l'offre

Basé à Bordeaux - accès tram A, bus, vélo.

CDD de 12 mois.

Salaire mensuel brut : entre 2 000 € et 2 135 € (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux)

Ce que nous vous offrons

Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle

Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)

Télétravail possible selon l’organisation du service

Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale

75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde

Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail

Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels

Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie.

Processus de recrutement : à l’issue de la période de publication de l’annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien.

Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !

Information importante : En raison de la fermeture administrative estivale de l'université de Bordeaux, du 27 juillet au 16 août inclus, les délais du processus de recrutement pourront être allongés. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.

Vacant à partir du 01/10/2026
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