About the role
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen der Kälte-, Klima- und Wärmetechnik mit rund 160 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von ca. 30 Mio. Euro und neun Standorten in Deutschland. Das Fachhandwerk prägt unsere Unternehmenskultur ebenso wie unser Anspruch an technische Kompetenz, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit unseren Leistungen in den Bereichen Service, Wartung, technische Abwicklung, Neuanlagen und Vertrieb begleiten wir Kunden im B2B- und B2C-Umfeld.
Für die nächste Entwicklungsphase unseres Unternehmens suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Marketingbereich strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit der Geschäftsführung zukunftsfähig ausrichtet. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit dem Anspruch, Strukturen weiterzuentwickeln, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und Marketing als zentralen Erfolgsfaktor des Unternehmens nachhaltig zu etablieren. Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung und ist mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Mitwirkung verbunden.
Aufgaben
Strategie, Transformation und Organisationsentwicklung
Strategische Neuausrichtung und Weiterentwicklung des Marketingbereichs
Entwicklung einer zukunftsfähigen Marketing-, Kommunikations- und Wachstumsstrategie auf Basis der Analyse bestehender Strukturen, Prozesse und Potenziale
Entwicklung einer langfristigen Vision sowie einer Organisations-, Ressourcen- und Steuerungsstrategie für den Bereich
Aufbau geeigneter Strukturen, Prozesse und Kennzahlensysteme zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Marketings
Vertrieb, Wachstum und Leadgenerierung
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung zur stärkeren Verzahnung von Marketing und Vertrieb
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Leadgenerierung, Neukundengewinnung und Bestandskundenentwicklung
Unterstützung der Vermarktung des Service- und Projektgeschäfts sowie neuer Produkte, Dienstleistungen und Leistungsangebote
Identifikation von Cross-Selling-, Upselling- und weiteren Wachstumspotenzialen
Entwicklung vertriebsunterstützender Kampagnen, Vertriebsunterlagen und zielgruppenspezifischer Vermarktungskonzepte
Marketing, Kommunikation und Markenführung
Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der internen und externen Unternehmenskommunikation, der Unternehmensmarke sowie der Marktpositionierung
Steuerung und Weiterentwicklung aller relevanten Marketing- und Kommunikationskanäle sowie zielgruppenspezifischer Kampagnen für B2B- und B2C-Zielgruppen
Weiterentwicklung von PR-, Sichtbarkeits- und Markenmaßnahmen zur Stärkung der Unternehmenspräsenz
Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Erfolgsmessung von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten
Employer Branding und Recruiting
Weiterentwicklung einer langfristigen Arbeitgebermarkenstrategie
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftegewinnung in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
Weiterentwicklung der Karriereseite sowie von Recruiting-, Ausbildungs- und Personalmarketingmaßnahmen
Veranstaltungen, Kundenbindung und Marktpräsenz
Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Kundentagen, Veranstaltungen, Messeauftritten und weiteren Marketingformaten zur Kundenbindung und Stärkung der Marktpräsenz
Unterstützung der Unternehmensrepräsentation sowie Weiterentwicklung von Referenzprojekten und Bestandskundenmaßnahmen
Team, Partner und Ressourcen
Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Marketingbereichs
Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Marketingteams sowie Mitgestaltung des perspektivischen personellen Ausbaus
Entwicklung effizienter Organisationsstrukturen und Arbeitsprozesse
Steuerung und Koordination externer Agenturen, Dienstleister und weiterer Partner
Bewertung des optimalen Zusammenspiels von internen Ressourcen und externen Kompetenzen
Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Marketingfunktion mit strategischer und organisatorischer Verantwortung
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing-, Kommunikations- und Wachstumsstrategien sowie in der Weiterentwicklung von Marketingorganisationen und -strukturen
Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Sicheres Verständnis für Markenführung, Kommunikation, digitale Kanäle und vertriebsunterstützendes Marketing
Erfahrung im Employer Branding, Recruiting-Marketing oder Personalmarketing von Vorteil
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an technischen Produkten, Dienstleistungen und erklärungsbedürftigen Lösungen sowie deren Vermarktung im B2B- und B2C-Umfeld
Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Gestaltungswille
Interesse an der Zusammenarbeit in einem mittelständischen Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, persönlichen Unternehmenskultur
Benefits
Eine Schlüsselposition mit großem strategischem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, den Marketingbereich eigenverantwortlich neu auszurichten und langfristig zu prägen
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie allen relevanten Fachbereichen an den Schnittstellen wie Vertrieb und Personalgewinnung
Kurze Entscheidungswege sowie eine offene, persönliche Unternehmenskultur in einem mittelständischen Familienunternehmen
Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive (abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsumfang), inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitsgestaltung mit bis zu zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (intern, extern)
Moderne Arbeitsmittel wie Laptop, Tablet und Smartphone (Wahl zwischen iPhone und Android)
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Altersvorsorge (MetallRente) mit VWL-Kostenbeteiligung
JobRad
Pluxee Benefits Card
Regelmäßige Firmenevents
Langfristige Perspektive in einem wachsenden und zukunftsorientierten Marktumfeld
Gestalten Sie die Zukunft der Kälte- und Klimatechnik mit Rütgers. Werden Sie Teil eines innovativen Teams als Leitung Marketing und treiben Sie Wachstum voran!
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