CTG Consulting GmbH

Head of Acquisition

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Design & Creative Curated
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About the role

Für unseren Partner MetaFlow suchen wir einen Head of Acquisition (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du die profitable Skalierung der Neukundengewinnung über alle Performance-Kanäle. Du entwickelst das Marketing-Team unseres Partners zu einer hocheffizienten, crossfunktionalen Einheit und berichtest direkt an den CRO.

Über unseren Partner

Unser Partner MetaFlow steht für ein Team, das Verantwortung übernimmt, offen für neue Ideen ist und nicht an Altem festhält, nur weil es schon immer so gemacht wurde. Gute Zusammenarbeit basiert dort auf Vertrauen und darauf, dass alle ihren eigenen Beitrag leisten können. Das Team baut seit 2018 starke Brands und konzentriert sich seit 2021 verstärkt auf die Marke MetaFlow.

Die Idee dahinter: einen gesunden Lebensstil so einfach wie möglich in den Alltag integrieren. In Rekordzeit hat sich unser Partner mit einem speziellen Stoffwechsel-Shake zu einer starken Consumer Brand entwickelt. Jetzt geht der Weg weiter, mit neuen Produkten, mehr erreichten Menschen und einem wachsenden Team.

Statt steifer Hierarchien erwarten Dich ehrliches Sparring, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, mitzugestalten. Ob in Marketing, Product, People oder anderen wichtigen Bereichen: Hier erfüllst Du nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn.

Hinter den Marken MetaFlow, Sanamana und WonderFast steht die omos media GmbH als Arbeitgeber.

Tasks

Folgende Aufgaben erwarten Dich bei unserem Partner:

Steuerung der Akquisition: Verantwortung für die effiziente Neukundengewinnung über alle bekannten Kanäle sowie den Ausbau des Influencer-Marketings

Weiterentwicklung der Attributions-Infrastruktur: Kalibrierung der Attributionsmodelle und technische Betreuung des Trackings, um eine präzise Entscheidungsgrundlage für die Budgetallokation zu schaffen

Führung und Team-Entwicklung: Disziplinarische Leitung eines diversen Teams sowie fachliche Führung der Team Leads

Optimierung der Verkaufs-Funnel: Konzeption und Umsetzung verkaufspsychologischer Ansätze wie Video Sales Letter oder Quiz-Funnel, um die Zielgruppe optimal anzusprechen

Strukturierung der Creative-Prozesse: Etablierung eines systematischen Prozesses für Bild- und Videomaterial sowie Werbetexte, um Schlagzahl und Qualität der Creatives zu erhöhen

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit innerhalb der Organisation, insbesondere mit Retention und CRM, um die Neukundengewinnung mit dem langfristigen Unternehmenserfolg zu synchronisieren

Requirements

Das bringst Du idealerweise mit

Nachgewiesene Erfahrung in der profitablen Skalierung von Neukundenkanälen, insbesondere Meta und Google, mit mindestens fünfstelligen Monatsbudgets

Tiefes Verständnis von Tracking-Architektur und Attributions-Logik inklusive Server-Side-Tracking

Hands-on-Erfahrung in der Konzeption und im Testen von Direct Response Formaten wie Quiz-Funnel, Video Sales Letter und Advertorials, idealerweise für eine Zielgruppe 45+

Führungserfahrung in crossfunktionalen Teams mit mindestens 10 Personen

Klarer D2C-Background, idealerweise aus Health, Nutrition oder einem verwandten Consumer-Goods-Segment. Erfahrung ausschließlich aus Travel, Fashion oder B2B passt nicht zum Kontext unseres Partners

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du löst Entscheidungsstaus und treibst Prozesse aktiv voran

Hohe Verlässlichkeit in der internen Kommunikation und als präsenter Ansprechpartner, der das Team entwickelt

Benefits

Das bietet Dir unser Partner

Full Mobile Office und Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen

30 Urlaubstage plus 2 Charity-Tage on top

Corporate Benefits, Fitnesszuschuss und mentale Gesundheitsplattform (Nilo Health)

Mobilitätszuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents und Produktpakete

Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für Dich

Bist Du überzeugt?

Unser Partner sucht Menschen, keine Computer. Wenn nicht alles zu 100 Prozent auf Dich zutrifft, Deine Skills und Werte aber passen, freuen wir uns trotzdem auf Deine Bewerbung. Als Personalpartner von MetaFlow begleiten wir Dich diskret durch den gesamten Prozess und stellen den Kontakt zu unserem Partner her.

Klingt das nach Dir? Dann melde Dich direkt bei uns.

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Interview prep

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Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Role
Design & Creative CRM Sales Head Acquisition Design remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Head of Acquisition role.
  2. How would you approach your first 30 days at CTG Consulting GmbH?
  3. Which of CRM, Sales and Head have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Sales and Head.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Head of Acquisition role because I can bring practical experience in CRM, Sales and Head, learn the team quickly, and contribute to the outcomes CTG Consulting GmbH needs from this hire.

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