About the role

Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert?

Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team?

Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als

People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

unterstützen.

Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.

Aufgaben

Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen

Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe

Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher

Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen

Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems

Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten

Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten

Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start

Qualifikation

Erste Erfahrungen im Personalbereich oder/und eine fachspezifische Ausbildung/ Studium

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein PRIMARK Recruitment Team

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.

Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Role

Design & Creative Accounting Human Resources People Culture Supervisor remote

Likely questions

Tell us about work you have done that is close to the People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Leipzig role.
How would you approach your first 30 days at Primark Mode Ltd. & Co. KG?
Which of Accounting, Human Resources and People have you used recently, and what did it help you achieve?
Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

A recent example that proves your experience with Accounting, Human Resources and People.
One short story with a problem, your action, and the result.
Two examples that show the strengths listed on your CV.
A clear reason why this role and company interest you.
Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

What would success look like in the first 90 days?
What are the main problems this hire should help solve?
How does the team give feedback and measure good work?
What does a normal working week look like for this role?

Practice line

I am interested in the People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Leipzig role because I can bring practical experience in Accounting, Human Resources and People, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Primark Mode Ltd. & Co. KG needs from this hire.

People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Leipzig

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