About the role
**talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.
**Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.
Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.
**talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
**Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.
Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.
Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.
Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.
talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.
Du suchst keinen gewöhnlichen Job, sondern eine Herausforderung auf Top-Level? Du brennst dafür, aus einer Analyse eine Strategie zu machen – und aus einer Strategie messbare Ergebnisse?
Als Strategieberater bist du der strategische Kopf hinter unseren Kundenprojekten – die Schnittstelle zwischen Analyse, Konzept und Umsetzung. Du entwickelst nicht nur Empfehlungen, du verantwortest sie auch im direkten Austausch mit unseren Kunden.
Aufgaben
Dein Daily Business:
Du erhebst Zustands- und Benchmarkanalysen deiner Kunden
Du entwirfst individuelle Konzepte, präsentierst deine Ergebnisse souverän vor Entscheidern und überzeugst Kunden durch deine fundierten strategischen Herleitungen
Enge Abstimmung mit unseren internen Teams und du behältst dabei immer die Übersicht
Du stellst sicher, dass Kampagnen und Botschaften konsequent auf die entwickelte Strategie und die Marke des Kunden einzahlen
Du erkennst neue strategische Potenziale bei Bestandskunden, entwickelst Folgestrategien und positionierst zusätzliche Leistungen dort, wo sie wirklich Mehrwert stiften
Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer strategischen Beratungsansätze, Frameworks und internen Prozesse ein
Das Unternehmen nach außen als Thought Leader in Recruiting & Employer Branding repräsentieren (z. B. auf Events, Konferenzen, Webinaren)
Qualifikation
Wen wir suchen:
Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Vertriebsgefühl
Du erkennst Chancen und Potenziale frühzeitig und handelst mit einem emotional intelligenten Gespür für Menschen und Situationen
Du hast die Fähigkeit, Probleme präzise zu diagnostizieren und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln, statt nur Symptome zu behandeln
Du bist ehrgeizig genug, eine Karriere mit strategischer Verantwortung und außergewöhnlichen finanziellen Perspektiven zu verfolgen
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeit ist für dich selbstverständlich
Erfahrung in strategischer Beratung, Marketing, Employer Branding oder einem verwandten Feld von Vorteil
Benefits
Was wir bieten:
Einen klaren, ehrlichen Karrierepfad mit definierten Entwicklungsstufen bis zur Strategieberatung
Direkten Zugang zur Geschäftsführung und echte Verantwortung ab Tag eins
Ein profitables, wachsendes Unternehmen ohne Investoren-Druck – wir bauen langfristig
Arbeit mit einer eigenen Tech-Plattform statt Standard-Tools von der Stange
Regelmäßige Call-Analysen und strukturiertes Feedback – wir investieren in deine Entwicklung
Ein Team, das Positivität lebt: Probleme werden gelöst, nicht verwaltet
Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, Mehrwerk, Upway u. v. m.
Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich
Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
**Das bekommst du on top:
**
500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
50€ monatlich für deine Altersvorsorge
MacBook – auch zur privaten Nutzung
Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 2 Monate)
Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)
Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?
Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Der Bewerbungsprozess
Bewerbung (CV reicht – kein Anschreiben nötig)
Telefonisches Erstgespräch (ca. 20 Minuten)
Video-Interview mit Fachbereich
Kennenlernen vor Ort in Hamburg
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