About the role
Du weißt, wie Recruiting wirklich funktioniert. Wir bauen die Infrastruktur dafür.
Bei selectry suchen wir nicht einfach jemanden, der Stellen besetzt. Wir suchen jemanden, der Recruiting als strategische
Disziplin versteht und Lust hat, das in einem Umfeld zu leben, in dem AI-Technologie und menschliche Recruiting-Expertise
Hand in Hand gehen.
Über uns
selectry ist ein AI-powered HR Tech Startup mit Sitz in Berlin. Wir helfen Unternehmen, die richtigen Talente schneller zu finden durch intelligente Automatisierung, strukturierte Prozesse und ein Candidate-Matching-System, das funktioniert.
Was uns unterscheidet: Wir bauen nicht nur Recruiting-Prozesse. Wir automatisieren sie mit KI-Agenten, die den gesamten
Funnel abdecken. Vom Intake über die Suchstrategie bis zur Vorqualifikation. Du arbeitest bei uns nicht trotz Technologie,
sondern mit ihr.
Unser Team ist klein, fokussiert und wächst bewusst. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben
Full-Cycle Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich, von der ersten Identifikation geeigneter Kandidat:innen bis zur Vertragsunterzeichnung
Active Sourcing: Du nutzt LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle für gezielte, personalisierte Direktansprache und du weißt, wie man komplexe Suchstrategien entwickelt und umsetzt
Talentpool-Aufbau: Du denkst über die aktuelle Stelle hinaus und baust nachhaltige Talentpools auf, die langfristig Wert liefern
Kompetenzbasierte Interviews: Du führst strukturierte Interviews nach Kompetenzmodellen und bewertest Kandidat:innen fundiert und nachvollziehbar
KPI-gesteuertes Recruiting: Du analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Maßnahmen um
Candidate Experience: Du sorgst dafür, dass jede Interaktion mit selectry als Arbeitgeber einen positiven Eindruck hinterlässt – von der ersten Ansprache bis zur Entscheidung
Hiring-Manager-Beratung: Du berätst interne Stakeholder zu Anforderungsprofilen, Marktlage und Recruiting-Strategie auf Augenhöhe, nicht als Dienstleister
Employer Branding: Du bringst dich aktiv in Recruiting- und Employer-Branding-Projekte ein und mitgestaltest, wie selectry als Arbeitgebermarke wahrgenommen wird
Dein Profil
Das bringst du mit:
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf Sales Recruiting, Executive Search oder
anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen
• Nachgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und der Entwicklung komplexer Suchstrategien (Boolean, LinkedIn, MultiChannel)
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von A bis Z
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools (ATS, LinkedIn Recruiter, ggf. AI-gestützte Tools)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz – du berätst Hiring Manager souverän und vertrittst
Recruiting-Entscheidungen mit Substanz
• Strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise – du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, nicht nur Bauchgefühl
• Deutsch auf C2-Niveau (KO-Kriterium)
• Englisch auf mindestens C1-Niveau (KO-Kriterium)
Nice to have:
• Erfahrung in einem Startup- oder Scale-up-Umfeld
• Affinität zu AI-gestützten Recruiting-Prozessen und HR Tech
• Erfahrung im Aufbau von Talentpools und Candidate-Relationship-Management
Was wir bieten
• Eigenverantwortung von Tag 1: Kein Mikromanagement, keine langen Freigabeprozesse – du gestaltest deinen Bereich
aktiv mit
• AI-first Recruiting-Umfeld: Arbeite mit modernsten Recruiting-Tools und KI-Agenten, die dir wirklich Arbeit abnehmen
• Mitgestaltung: Als einer der ersten Recruiting-Profis im Team baust du mit auf – Prozesse, Strukturen, Employer Branding
• Hybrides Arbeiten mit Büro in Berlin und flexibler Remote-Option
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Startup mit echter Mission
• Weiterbildungsbudget und Zugang zu modernen HR-Tech-Tools
Bewerbung
Schick uns deinen Lebenslauf und, wenn du magst, ein paar Zeilen dazu, welche Rolle dich bislang am meisten gefordert hat
und warum.
Kein Anschreiben nötig. Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen.
Standort: Berlin (Hybrid)
Umfang: Vollzeit, unbefristet
Start: Nach Vereinbarung
selectry GmbH setzt sich für Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Bewerbungsverfahren ein. Alle qualifizierten
Bewerber:innen werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung
gleich behandelt.
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