S&L Connect GmbH

Head of Business Transformation (m/w/d)

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Finance & Accounting Curated
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About the role

S&L Connect ist ein auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiertes Unternehmen und offizieller Partner von John Deere. Als verlässlicher Ansprechpartner stehen wir für landwirtschaftliche Produktivität sowie hochwertige Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an zehn Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die gezielt auf die vielfältigen Anforderungen von Landwirten und Grundstückseigentümern ausgerichtet sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner bilden dabei die Grundlage unseres nachhaltigen Erfolgs.

Zur Unterstützung unseres Chief Executive Officers suchen wir einen Head of Business Transformation (m/w/d), der bereichsübergreifend strategische Transformationsprojekte steuert, Managementsysteme weiterentwickelt und nachhaltige organisatorische Verbesserungen etabliert.

In dieser Schlüsselposition arbeitest du eng mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften aller Unternehmensbereiche zusammen und gestaltest aktiv die zukünftige Entwicklung unserer Unternehmensgruppe.

Aufgaben

Als Head of Business Transformation übernimmst du die Verantwortung für die Koordination und Umsetzung strategischer Transformationsinitiativen innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Du arbeitest eng mit unserem CEO sowie den Führungskräften aus Finance, IT, HR, Vertrieb und Operations zusammen und sorgst dafür, dass strategische Projekte nachhaltig im Unternehmen verankert werden.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

Steuerung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Transformationsprogramme

Unterstützung des CEO bei strategischen Entscheidungen durch fundierte Analysen und Entscheidungsvorlagen

Entwicklung und Weiterentwicklung von Management-Reporting-, KPI- und Performance-Management-Systemen

Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Microsoft Business Central aus Business-Sicht

Entwicklung einer gruppenweiten Finanz- und Reportingarchitektur gemeinsam mit Finance und IT

Analyse von Geschäftsprozessen sowie Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen

Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung

Aufbau geeigneter Governance-, Steuerungs- und Managementstrukturen für nachhaltige Unternehmensentwicklung

Erstellung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Investitions- und Szenarioberechnungen

Unterstützung bei M&A-Projekten sowie Post-Merger-Integrationen

Entwicklung von Dashboards, Kennzahlensystemen und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Management

Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung des Change Managements innerhalb der Unternehmensgruppe

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung, Business Transformation, Corporate Finance, Consulting oder Performance Management

Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte und Transformationsprogramme

Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Finanzkennzahlen und Unternehmenssteuerung

Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Business Central oder vergleichbaren Lösungen

Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint

Analytische und strukturierte Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz

Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Managementebene

Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Führerschein Klasse B

Benefits

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CEO

Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe

Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum

Zusammenarbeit mit einem engagierten Executive-Team

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Bikeleasing

Corporate Benefits

Monatliches Standortfrühstück mit Unternehmens-Update

Moderne Arbeitsmittel und ein innovatives Arbeitsumfeld

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Herzliche Grüße

Franzisca & Juliane

Personalmanagement

Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir im Rahmen dieser Ausschreibung keine Anfragen von Personalvermittlern oder -dienstleistern berücksichtigen.

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Interview prep

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Role
Finance & Accounting Accounting Data Analysis Excel Finance Human Resources remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Head of Business Transformation (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at S&L Connect GmbH?
  3. Which of Accounting, Data Analysis and Excel have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Accounting, Data Analysis and Excel.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Head of Business Transformation (m/w/d) role because I can bring practical experience in Accounting, Data Analysis and Excel, learn the team quickly, and contribute to the outcomes S&L Connect GmbH needs from this hire.

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