SEDIWORK

Founder’s Associate - Strategy, Product & Operations (m/w/d)

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Technology & IT Curated
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About the role

Baue mit uns die Infrastruktur für das kompetenzbasierte Krankenhaus der Zukunft.

SEDIWORK entwickelt die erste Competency-driven Healthcare Workforce Infrastructure. Unsere Software verbindet Kompetenzmanagement, ärztliche Weiterbildung, Workforce Planning und intelligente Personaleinsatzsteuerung auf einer Plattform.

Zu unseren Kunden zählen Universitätskliniken, Krankenhausverbünde und der Bundeswehr-Sanitätsdienst.

Wir wachsen schnell und suchen eine außergewöhnlich starke Persönlichkeit, die direkt mit den Gründern zusammenarbeitet und Verantwortung für die wichtigsten strategischen, operativen und produktbezogenen Themen unseres Unternehmens übernimmt.

Diese Rolle ist nichts für klassische Projektmanager oder Assistenzen.

Wir suchen einen Builder – jemanden, der Probleme erkennt, Lösungen entwickelt und diese eigenständig bis zur Umsetzung bringt.

Aufgaben

Deine Mission

Du arbeitest täglich direkt mit den Gründern zusammen und übernimmst Verantwortung für Themen, die den Aufbau unseres Unternehmens maßgeblich beeinflussen.

Du wechselst selbstverständlich zwischen Strategie, Produktentwicklung, Kundenprojekten und Unternehmensaufbau – immer mit dem Ziel, Dinge nicht nur zu planen, sondern erfolgreich umzusetzen.

Deine Aufgaben

Company Building

Eigenverantwortliche Umsetzung strategischer Unternehmensinitiativen – von der Analyse über die Konzeption bis zur Implementierung

Entwicklung neuer Prozesse, Standards und interner Strukturen

Unterstützung beim Aufbau einer skalierbaren Organisation

Übernahme bereichsübergreifender Sonderprojekte

Strategy & CEO Office

Erstellung fundierter Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung

Entwicklung von Business Cases sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen

Vorbereitung von Vorstandspräsentationen, Kundenterminen und Workshops

Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen auf Basis komplexer Fragestellungen

Product & Healthcare

Analyse klinischer Prozesse und Übersetzung in digitale Produktlösungen

Entwicklung fachlicher Konzepte und Produktspezifikationen für unser Engineering-Team

Mitarbeit an neuen Features, Workflows und Nutzerkonzepten

Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Plattform gemeinsam mit Product und Engineering

Customer Success & Business Development

Mitarbeit bei der Einführung unserer Software in führenden Krankenhäusern

Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Ärztinnen, Ärzten und Klinikleitungen

Erstellung von Implementierungs- und Rolloutkonzepten

Unterstützung bei der Entwicklung neuer Partnerschaften und Geschäftsmodelle

Qualifikation

Was wir suchen

Du bist jemand, der Verantwortung übernimmt und gerne selbst gestaltet.

Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.

Vor allem möchtest du Dinge bauen – nicht verwalten.

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaft, Medizin, Ingenieurwesen, Informatik, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Erste relevante Berufserfahrung in einem leistungsorientierten Umfeld, beispielsweise in einem Tech-Startup, einer Unternehmensberatung, Venture Capital, Private Equity, Investment Banking oder einem schnell wachsenden Unternehmen

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme strukturiert zu lösen

Erfahrung in der Erstellung überzeugender Präsentationen und fundierter Analysen

Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit Softwareprodukten ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Was dich auszeichnet

Du…

denkst unternehmerisch.

erkennst Probleme, bevor sie andere sehen.

arbeitest eigenständig und pragmatisch.

setzt Dinge konsequent um.

übernimmst Verantwortung statt Aufgaben weiterzugeben.

kannst zwischen Detailarbeit und strategischem Denken wechseln.

möchtest gestalten statt verwalten.

Benefits

Was dich erwartet

Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern ohne Hierarchieebenen

Verantwortung für unternehmenskritische Projekte ab dem ersten Tag

Tiefe Einblicke in Strategie, Produktentwicklung, Vertrieb und Unternehmensaufbau

Eine steile Lernkurve in einem der spannendsten HealthTech-Start-ups Deutschlands

Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)

Hybrides Arbeiten

Attraktive Vergütung

Perspektivisch die Möglichkeit, langfristig Führungsverantwortung oder eine Schlüsselrolle im Unternehmen zu übernehmen

Warum SEDIWORK?

Wir sind überzeugt, dass Krankenhäuser künftig nicht mehr über starre Stellenpläne, sondern über Kompetenzen gesteuert werden.

Dafür entwickeln wir die technologische Grundlage.

Wenn du den Aufbau eines ambitionierten HealthTech-Unternehmens aktiv mitgestalten möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu prägen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Role
Technology & IT Business Development Excel Operations Founder Associate remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Founder’s Associate - Strategy, Product & Operations (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at SEDIWORK?
  3. Which of Business Development, Excel and Operations have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Business Development, Excel and Operations.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Founder’s Associate - Strategy, Product & Operations (m/w/d) role because I can bring practical experience in Business Development, Excel and Operations, learn the team quickly, and contribute to the outcomes SEDIWORK needs from this hire.

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