About the role

Werkstudent (m/w/d) Executive Search & Active Sourcing
10–15 Stunden/Woche | Hybrid/Remote
Finde mit uns die besten Köpfe für den deutschen Mittelstand.

Du hast Spaß daran, Menschen zu recherchieren, Zusammenhänge zu erkennen und die richtigen Persönlichkeiten für anspruchsvolle Führungspositionen zu identifizieren?
Dann bist du bei enomyc genau richtig.

Wir suchen Unterstützung im Bereich Executive Search. Gemeinsam identifizieren wir Geschäftsführer, CFOs, CROs, Finance Executives und Interim Manager für unsere Kunden sowie für den weiteren Ausbau unseres eigenen Beratungsunternehmens.

Deine Aufgaben
Active Sourcing von Fach- und Führungskräften bis auf C-Level über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle

Recherche und Identifikation passender Kandidatinnen und Kandidaten für Executive-Search-Mandate

Analyse von Unternehmen, Organigrammen und Zielmärkten

Erstellung von Longlists sowie strukturierten Kandidatenübersichten

Qualifizierung und erstes Screening potenzieller Kandidaten

ggf. auch Durchführung erster telefonischer Interviews zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl

Pflege unserer Talentpools sowie Dokumentation aller Suchaktivitäten

Enge Zusammenarbeit mit der Leitung People Advisory bei anspruchsvollen Suchmandaten

Laufendes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar)

Interesse an Executive Search, Recruiting oder Unternehmensberatung

Spaß an Recherche und analytischem Arbeiten

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit Menschen

Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du bringst bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing oder Recruiting mit!

Das erwartet dich
Einblicke in Executive Search auf C-Level

Mitarbeit an spannenden Restrukturierungs- und Transformationsprojekten

Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung People Advisory

Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

Flexible Arbeitszeiten (10–15 Stunden/Woche)

Die Möglichkeit, langfristig in eine Recruiter- oder Executive-Search-Rolle hineinzuwachsen

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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Role

Design & Creative Finance Remote Collaboration Werkstudent Executive Search remote

Likely questions

Tell us about work you have done that is close to the Werkstudent (m/w/d) Executive Search & Active Sourcing role.
How would you approach your first 30 days at enomyc GmbH?
Which of Finance, Remote Collaboration and Werkstudent have you used recently, and what did it help you achieve?
Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

A recent example that proves your experience with Finance, Remote Collaboration and Werkstudent.
One short story with a problem, your action, and the result.
Two examples that show the strengths listed on your CV.
A clear reason why this role and company interest you.
Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

What would success look like in the first 90 days?
What are the main problems this hire should help solve?
How does the team give feedback and measure good work?
What does a normal working week look like for this role?

Practice line

I am interested in the Werkstudent (m/w/d) Executive Search & Active Sourcing role because I can bring practical experience in Finance, Remote Collaboration and Werkstudent, learn the team quickly, and contribute to the outcomes enomyc GmbH needs from this hire.

Werkstudent (m/w/d) Executive Search & Active Sourcing

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