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Co-Geschäftsführer (gn): Festivals for Tomorrow, Full Remote, 35h Woche

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Technology & IT Curated
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About the role

Menschen im Erleben zusammenbringen ist unsere Leidenschaft.

Mit der Festivals for Tomorrow GmbH glauben wir daran, dass die Zukunft von Festivals Community basiert ist. Von Communitys für Communitys.

Wir veranstallten aktuell 4 Festivals im Jahr mit jeweils unter 1000 Teilnehmenden.

Für den nächsten Schritt suchen wir einen tech- & marketingaffinen Operationsprofi (gn) mit hands-on mentalität, Veranstalltungserfahrung und starken Nerven, der unsere kommenden Festivals 2027 mit leitet und die Weiterentwicklung der Festivals, weiter aktiv gestalltet.

Aufgaben

Als Geschäftsführer (gn) leitest du unser 2 köpfiges Team im Büro inkl. deiner Co-Geschäftsführerin und koardinierst unterschiedliche Freelancer, Dienstleister, sowie über 100 Ehrenamtliche-Team Mitglieder.

Vor Ort bist du bei unseren 4 Festivals gemeinsam mit deiner Co-Geschäftsführerin als erstes auf dem Platz und reist als letztes wieder ab. Das entspricht etwas über 1 Monat im Jahr außer Haus aufgeteilt auf zwei mal zwei Wochen, abseits davon handelt es sich um einen Full-Remote Job.

Deine Co-Geschäftsführerin Katharina, das Team und wir als Gesellschafter und Gründer stehen dir mit Rat und Tat zur Seite.

Qualifikation

Wir suchen einen tech- & ggf. marketingaffinen Operationsprofi (gn) mit Veranstalltungserfahrung und starken Nerven.

Idealerweise mit unternehmerischem Mindset, der Herrausforderungen frühzeitig selbstständig erkennt, Freude hat strukturiert und fokusiert zu arbeiten, sowie gut mit Menschen und den intensiven Event-Zeiten (immer zwei Wochen am Stück) umgehen kann.

Hands-On-Mentalität: Du packst, wenn nötig, selbst an und hast keine Angst, dir die Hände schmutzig zu machen.

Tech-Affin: Du bleibst am Zahn der Zeit: Shopify, Zapier, AI Agents, Google Workspace sind keine Fremdworte für dich.

Reisebereitschaft: Während der Festivals lebst du für zwei Mal zwei Wochen auf den Geländen, dazu kommen weitere Dienstreisen wie Helfertreffen, Gelände Scouting und 1x Monat Präsenz in Heidelberg/Karlsruhe mit den Gesellschaftern.

Strukturiert: Planung und Reporting bereitest du gewissenhaft auf und kommunizierst Abweichungen proaktiv.

All-in: Du brennst für dieses Unternehmen - vor allem anderen und exklusiv - Nebentätigkeiten sind nicht vorgesehen. Dafür bist du investiert in unseren gemeinsamen Erfolg.

Benefits

Du steigst in ein laufendes Unternehmen mit mittleren sechstelligen Umsätzen ein und profitierst von unserem starken Know-how.

Deine Chance: Übernimm als Geschäftsführer (gn) die Verantwortung und werde langfristig am Erfolg beteiligt.

Gehaltspaket bestehend aus Basis Vollzeitgehalt und Unternehmensanteilen

Attraktive Unternehmensbeteiligung von 10% (vested)

Umsetzungsspielraum: Als Geschäftsführer entscheidest du, wie du die Ziele des Unternehmens in der Umsetzung erreichst.

Full-Remote: Grundsätzlich Full-Remote, abgesehen vom Festivalzeitraum, Dienstreisen und 1x Monat Präsenz in Heidelberg/Karlsruhe mit den Gesellschaftern.

Persönliche Weiterentwicklung: Du hast direkten Zugriff auf Tobias und Fabian, unser Netzwerk der Unternehmensgruppe, sowie Rat und Tat für deine Rolle.

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung, die deinen Fit für die Rolle zeigt.

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Interview prep

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Role
Technology & IT Data Analysis Remote Collaboration Gesch Ftsf Hrer remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Co-Geschäftsführer (gn): Festivals for Tomorrow, Full Remote, 35h Woche role.
  2. How would you approach your first 30 days at Wildschytz UG?
  3. Which of Data Analysis, Remote Collaboration and Gesch have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Data Analysis, Remote Collaboration and Gesch.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Co-Geschäftsführer (gn): Festivals for Tomorrow, Full Remote, 35h Woche role because I can bring practical experience in Data Analysis, Remote Collaboration and Gesch, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Wildschytz UG needs from this hire.

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