cbs Corporate Business Solutions GmbH

Senior Learning Consultant – Strategie, Transformation & Change (m/w/d)

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Technology & IT Curated
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About the role

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Trainings Management suchen wir ab sofort eine:n Senior Consultant (m/w/d), der oder die mit didaktischem Know-how und Innovationsgeist unsere Kunden begeistert.

Was Dich erwartet
Du führst Analysen von Trainings- und Performance-Bedarfen durch und leitest konkrete Lernlösungen ab.

Du entwickelst kreative und wirksame Trainingskonzepte – digital, blended oder klassisch. Dabei lässt du moderne Tools wie Articulate, SAP Enable Now, WhatFix und LMS/LXP-Systeme zum Einsatz kommen.

Abhängig von Deiner Erfahrung führst Du internationale Teams unterschiedlicher Größe und koordinierst externe Partner.

Du übernimmst du die Verantwortung für Arbeitsergebnisse und stellst die Qualität sicher.

Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Was wir uns wünschen
Idealerweise bist Du Berater:in im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte aus eigener Erfahrung.

Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Trainingsmanagement oder Learning Consulting sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler und klassischer Trainingsformate. 

Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Bildungsplanung, Instructional Design, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, BWL oder vergleichbar.

Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Sicherer Umgang mit modernen Trainings- und Kollaborations-Tools

Du hörst gut zu und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen.

Du verfügst über ausgeprägte Flexibilität, Empathie und vor allem Verantwortungsbewusstsein 

Eine hohe Reisebereitschaft bringst du ebenfalls mit.

Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.

Unsere Benefits:
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Dein Ansprechpartner
Dennis Keller
Senior Recruiter
+49 1516 5577245

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Interview prep

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Role
Technology & IT CRM Senior Learning Consultant Strategie remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Senior Learning Consultant – Strategie, Transformation & Change (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at cbs Corporate Business Solutions GmbH?
  3. Which of CRM, Senior and Learning have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Senior and Learning.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Senior Learning Consultant – Strategie, Transformation & Change (m/w/d) role because I can bring practical experience in CRM, Senior and Learning, learn the team quickly, and contribute to the outcomes cbs Corporate Business Solutions GmbH needs from this hire.

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