OMR

Werkstudent*In (M/W/D) People Operations

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Technology & IT Curated
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About the role

Dein Team
Unser OMR People Empowerment & Attraction Team, kurz “People Team”, gibt es seit 2022. Unsere Reise begann zunächst mit People Management und Recruiting. Die Jahre darauf haben wir uns ins Zeug gelegt, um Themen wie Culture, Retention & Wellbeing, DEIB, Learning & Development und Leadership Development nach und nach aufzubauen. Darauf ruhen wir uns aber nicht aus. Wir challengen uns täglich, um unserer Mission gerecht zu werden: Die richtigen Talente für OMR zu gewinnen, sie zu befähigen und durch faire, transparente und inklusive Prozesse entlang ihrer Employee Journey zu unterstützen und begleiten. 

Hast du ein Händchen für Organisation und ein Herz für Menschen und Lust, uns dabei unter die Arme zu greifen? Sandy, Sophia, Sara, Farangis, Melina und Kaya suchen dich ab Oktober 2026 als Werkstudent*in (m/w/d), um die People Experience bei OMR aufs nächste Level zu heben!

Wo du wirklich was bewegst
Du unterstützt das People Team operativ, übernimmst administrative Aufgaben von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse
Du hilfst im Onboarding, neue Kolleg*innen willkommen zu heißen und einen perfekten Start zu ermöglichen
Du pflegst und aktualisierst unsere Personaldaten präzise und zuverlässig
Du springst bei Bedarf auch mal im Recruiting ein und unterstützt im Candidate Management
Du bringst dich und deine Ideen bei Projekten unserer People Roadmap ein

Was dich auszeichnet
Du bist eingeschriebene*r Student*in im Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, o.ä. 
Erste Erfahrungen mit Personio oder einer anderen HR-Software sind ein Pluspunkt
Du überzeugst durch Empathie, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Diskretion
Qualität und Geschwindigkeit sind für dich gut vereinbar und du weißt, wie du an hektischen Tagen richtig priorisierst
Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl und und traust dich, Dinge selbst in die Hand zu nehmen

Was für dich drin ist
Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich das People Team auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.
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Interview prep

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Role
Technology & IT API integration Human Resources Operations Werkstudent People remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Werkstudent*In (M/W/D) People Operations role.
  2. How would you approach your first 30 days at OMR?
  3. Which of API integration, Human Resources and Operations have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with API integration, Human Resources and Operations.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Werkstudent*In (M/W/D) People Operations role because I can bring practical experience in API integration, Human Resources and Operations, learn the team quickly, and contribute to the outcomes OMR needs from this hire.

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