People Places Performance

Recruiter freelance

Remote, United States remote Entry Salary not listed
remote Technology & IT Curated
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About the role

People · Places · Performance è la società di consulenza di selezione di Sandra Lochmann, specializzata sull’arco alpino: Baviera, Tirolo, Alto Adige, Trentino. Lavoro direttamente con aziende industriali del territorio e per un progetto in corso cerco un supporto libero professionale nella ricerca diretta di profili produttivi. Struttura snella, decisioni rapide, lavori direttamente con me.

Compiti

• Ricerca diretta di candidati per telefono, WhatsApp e tramite portali

• Costruzione e gestione della longlist sulle zone target

• Colloqui conoscitivi e qualifica dei profili

• Contatti con filiali di agenzie per il lavoro e reti locali

• Accompagnamento dei candidati fino al colloquio con l’azienda

Requisiti

• Madrelingua italiana, tedesco almeno buono

• Residenza in Alto Adige o in Trentino — conosci davvero il territorio

• Esperienza con profili operai e tecnici: produzione, turnisti, manutenzione. Non IT recruiting

• Preferisci telefonare che scrivere, e reggi volumi di contatto elevati

• Conoscenza del mondo della somministrazione, idealmente maturata in filiale

• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla

Vantaggi

• Organizzazione autonoma del tempo, lavoro da remoto più appuntamenti sul territorio

• Compenso per ogni assunzione andata a buon fine

• Briefing chiari e processi ordinati, niente improvvisazione

• Rapporto diretto con me, senza passaggi intermedi

• Prospettiva di ulteriori incarichi sull’arco alpino

Non serve la lettera di presentazione. Mandami il CV e due righe sui profili con cui hai lavorato più di recente. Ti rispondo entro 48 ore.

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Role
Technology & IT Recruiter Freelance Technology remote

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Recruiter freelance role.
  2. How would you approach your first 30 days at People Places Performance?
  3. Which of Recruiter, Freelance and Technology have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Recruiter, Freelance and Technology.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Recruiter freelance role because I can bring practical experience in Recruiter, Freelance and Technology, learn the team quickly, and contribute to the outcomes People Places Performance needs from this hire.

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