erdbär GmbH

Brand Builder (m/w/d)

Berlin, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Du machst Freche Freunde als Marke noch stärker, unverwechselbarer und relevanter. Gemeinsam mit unseren Teams und Partner entwickelst du unsere Markenstrategie, Positionierung und kreative Plattform weiter und sorgst dafür, dass unsere Marke nicht nur auf dem Papier überzeugt, sondern überall richtig gut erlebbar wird.

Du schärfst unsere unverwechselbaren Marken-Assets und übersetzt Strategie in klare Leitplanken, praktische Tools und starke kreative Umsetzung. Dabei bringst du Marketing, Innovation, Sales, Design, das Hero Global Category Management und unsere Agenturpartner zusammen und sorgst dafür, dass Freche Freunde über alle relevanten Touchpoints hinweg konsistent, relevant und mit ordentlich Wirkung auftritt – für unsere kleinen und großen Fans und natürlich auch für unser Business.

Aufgaben

Du entwickelst unsere Markenstrategie, Positionierung, langfristige Markenvision und unsere One Brand Story fachlich weiter und schärfst sie kontinuierlich.

Du verantwortest die Consumer Insights für Freche Freunde in enger Zusammenarbeit mit dem Hero Global Category Team und übersetzt sie in konkrete Brand-Building-Prioritäten.

Du entwickelst unsere Markenarchitektur, Markenpersönlichkeit, Tone of Voice, Visual Identity, Messaging-Architektur und Distinctive Brand Assets weiter.

Du entwickelst Brand Guidelines, Brand Playbooks, Toolkits und klare Entscheidungsleitplanken und hältst sie aktuell.

Du begleitest markenprägende Kampagnen und Projekte strategisch und kreativ und stellst hochwertige Agenturbriefings sowie klares, konstruktives Feedback sicher.

Du etablierst gemeinsam mit dem Lead Link und relevanten Schnittstellen eine schlanke und wirksame Brand Governance.

Du misst Brand Health, Marken-KPIs, Distinctiveness und Creative Effectiveness und leitest daraus konkrete Empfehlungen und nächste Schritte ab.

Du stärkst Marketing, Innovation, Sales, Design und unsere Agenturpartner durch Sparring, Coaching und Trainings in der Anwendung unserer Markenstrategie.

Qualifikation

Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung im Aufbau von FMCG- oder Consumer Brands mit, idealerweise in den Bereichen Food, Family, Children oder Health.

Du hast fundierte Erfahrung in Markenpositionierung, Markenstrategie, Markenarchitektur und der Entwicklung kreativer Plattformen.

Du weißt, wie du Markenstrategie in Distinctive Brand Assets, klare Leitplanken und hochwertige Umsetzung über verschiedene Touchpoints hinweg übersetzt.

Du hast ein starkes Verständnis für das Zusammenspiel von Brand Strategy, Consumer Marketing und Trade Marketing.

Du bringst Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit Brand-, Creative- oder Designagenturen mit.

Du kennst die Zusammenarbeit in Matrixorganisationen und hast idealerweise bereits in einem internationalen bzw. Multi-Market-Umfeld gearbeitet.

Du überzeugst mit starkem Stakeholder Management und schaffst es, auch ohne formale Weisungsbefugnis Alignment herzustellen, Menschen zusammenzubringen und Themen wirksam voranzutreiben.

Du verbindest strategisches Denken und kreatives Urteilsvermögen mit einem ausgeprägten kommerziellen Verständnis.

Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich und bewegst dich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Benefits

Weiterkommen ausdrücklich erwünscht: Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung mit Weiterbildungen, die wirklich zu dir und deiner Rolle passen.

Flexibel arbeiten, gemeinsam verbunden bleiben: 60 % Office, 40 % mobiles Arbeiten – für uns die richtige Mischung aus Flexibilität, Austausch und echtem Teamgefühl.

Heute arbeiten, an morgen denken: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir dich dabei, auch für deine Zukunft gut aufgestellt zu sein.

Ein bisschen Extra für deine Ziele: Mit vermögenswirksamen Leistungen legen wir noch etwas obendrauf und unterstützen dich beim Vermögensaufbau.

Teamspirit gibt’s bei uns nicht nur auf dem Papier: Ob gemeinsame Events, Mittagessen, spontane Küchengespräche oder einfach ein guter Schnack zwischendurch, wir mögen ein Miteinander, das verbindet und bei dem Arbeit auch Spaß machen darf.

Zeig uns, warum genau DU zu unserer Mission passt

Lebensläufe erzählen viel, aber eben nicht alles. Deshalb: Sei gerne kreativ! Ob Video, klassisches Anschreiben oder etwas, womit wir überhaupt nicht rechnen- zeig uns, wer du bist, was dich antreibt und warum du Lust hast, gemeinsam mit uns Freche Freunde weiterzuentwickeln.

Ein bisschen Humor darf sein

Du hast einen Lieblingswitz, über den du selbst immer wieder lachen musst? Immer her damit! Wir mögen Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind, aber sich selbst dabei nicht zu ernst nehmen.

Sei einfach du selbst

Vielfalt macht uns besser, deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Klingt nach dir? Dann wollen wir dich kennenlernen.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer frechen Mission. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!

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Interview prep

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Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Sales Brand Builder Technology Mid level full-time

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Brand Builder (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at erdbär GmbH?
  3. Which of Sales, Brand and Builder have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Sales, Brand and Builder.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Brand Builder (m/w/d) role because I can bring practical experience in Sales, Brand and Builder, learn the team quickly, and contribute to the outcomes erdbär GmbH needs from this hire.

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