About the role
In dieser Position sind Sie verantwortlich für den kompletten mechanischen Bereich des Standortes. Sie führen Instandhaltungsteams und sorgen zusammen mit diesen für den reibungslosen Ablauf und verbesserte Verfügbarkeit der Anlagen. Sie koordinieren und optimieren Abläufe und tragen zu seiner sicheren Arbeitsumgebung bei. Zudem verantworten Sie, dass alle mechanischen Prüfungen und Instandhaltungen fristgerecht durchgeführt werden.
Aufgaben
Verantwortung für das mechanische Instandhaltungsteam
Gestaltung von Trainings- und Entwicklungsplänen für die Mitarbeitenden
Sicherstellung einer höchstmöglichen Verfügbarkeit aller Anlagen und die Implementierung moderner Instandhaltungsansätze
Implementierung aller notwendingen Sicherheitsstandards und einer proaktiven Safety-Kultur im Team.
Förderung einer permanenten Entwicklung aller Team-Mitglieder im Bereich Hard- und Softskills
Entwicklung von Konzepten zur ständingen Optimierung aller Anlagen
Leitung und Unterstützung von mechanischen Greenfield und Brownfield Projekten
Mitwirkung bei der Erstellung des Wartungs- und Instandhaltungsbudgets für den Standort
Auswertung von relevanten KPI`s zur Analyse der technischen Anlagen und interner Prozesse
Qualifikation
Ingenieurtechnisches Studium oder Techniker Studium im Maschinenbau oder ähnlich gelagerten Studiengängen
Erste disziplinarische Führungsverantwortung
Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, bevorzugt in der Papier- und Zellstofferzeugung
Erfahrung im (technischen) Projektmanagement
Kentnisse von modernen Instandhaltungskonzepten (CBM, TPM)
Sehr gute analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten
Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Sicher Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
intensive Einarbeitung und Begleitung durch Ihren persönlichen Mentor
13. Gehalt, Urlaubsgeld, umfangreiche Sozialleistungen (Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto)
Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
Faire, leistungsgerechte Vergütung mit möglichem variablen Anteil
30 Tage Urlaub
Kantine mit Speisenangebot
Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
Gesundheitsförderung durch die Sanitätsstation und den Betriebsarzt
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen individuellen Angeboten und Vergünstigungen
Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. auch durch unsere interne Lernplattform Sappi Advance
Diversity & Inclusion
Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Schwangerschaft, Neurodiversität, Behinderung oder anderen Aspekten, die sie einzigartig machen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich online über unser Karriere-Portal.
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