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Junior Personalreferent/ HR Generalist (gn) - Dienstleistungsbranche

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About the role

Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Exklusivauftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle Junior Personalreferent/ HR Generalist (gn) - Dienstleistungsbranche.

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeitenden in personalbezogenen und administrativen Fragestellungen

Mitwirkung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen

Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen

Organisation und Begleitunüg des Onboardings neuer Mitarbeitender

Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten und Abwesenheitszeiten

Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und internen HR-Aktivitäten

Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse

Unterstützung des HR-Teams bei personalbezogenen Projekten und im operativen Tagesgeschäft

Qualifikation

Erste Berufserfahrung im Personalwesen, beispielsweise durch eine Werkstudententätigkeit, ein Praktikum oder den Berufseinstieg in der Personaladministration

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation

Grundkenntnisse in der Personaladministration sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Themen

Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe für digitale HR- und Bewerbermanagementsysteme

Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Bewerbenden

Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten

Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und die Bereitschaft, sich in unterschiedliche HR-Themen einzuarbeiten

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem attraktiven und spannedem Umfeld

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie genügend Spielraum, um sich und seine Ideen mit einzubringen

Homeoffice-Regelung

Attraktives Gehaltspaket

31 Tage Urlaub

Nettes und familäres Miteinander

diverse Zuschüsse (z.B. Übernahme Deutschlandticket, Zuschuss Urban Sports Club etc.)

Sie finden die Position spannend?

Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.

Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen.

Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!

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Interview prep

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Mid
Design & Creative Human Resources Junior Personalreferent Generalist Dienstleistungsbranche Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Junior Personalreferent/ HR Generalist (gn) - Dienstleistungsbranche role.
  2. How would you approach your first 30 days at Argus Search GmbH?
  3. Which of Human Resources, Junior and Personalreferent have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you stay organised and communicate clearly when working remotely?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Junior and Personalreferent.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Junior Personalreferent/ HR Generalist (gn) - Dienstleistungsbranche role because I can bring practical experience in Human Resources, Junior and Personalreferent, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Argus Search GmbH needs from this hire.

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