About the role
keleya ist ein innovatives frauen geführtes FemTech-Startup mit Sitz in Berlin, das werdenden und frischgebackenen Eltern digitale Unterstützung und geprüfte Ressourcen bietet, um ihnen eine gesunde und glückliche Schwangerschaft, Geburt und Elternzeit zu ermöglichen.
Wir sind die App für Schwangerschaft und Babyzeit: geprüftes Expertenwissen, persönliche Hebammen-Sprechstunden mit examinierten Hebammen und Video- sowie Live-Kurse – alles an einem Ort. Als einzige App ihrer Art in Deutschland arbeiten wir mit über 80 Krankenkassen zusammen, die die Kosten für unsere Leistungen übernehmen. Seit unserer Gründung 2017 haben wir mit Leidenschaft, Agilität und echtem Teamgeist bereits mehr als 1.000.000 Frauen auf ihrem Weg durch Schwangerschaft und die ersten zwei Lebensjahre ihres Babys begleitet.
Aufgaben
Die Rolle
Diese Rolle ist zentral für das Wachstum von keleya: Du gestaltest unsere wichtigste Umsatzsäule aktiv – die Partnerschaften mit Krankenversicherungen.
Als Partner Development Manager gestaltest du aktiv den nächsten Wachstumsschritte von keleya mit und trägst maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unserer Mission bei.
Möchtest du Teil der keleya Familie werden und unsere Plattform weltweit skalieren? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
Als Partner Development Manager (f/m/d) unterstützt du unser Business Development Team in der Zusammenarbeit mit unseren Krankenkassenpartnern.
Diese Rolle bringt unsere Partnerschaften in Bewegung – du sorgst dafür, dass wir die bestehenden Partnerschaften bestmöglich leben und ausgestalten, sodass unsere Leistungen bei den Versicherten wirklich ankommen.
Du arbeitest zielstrebig, hands-on und mit einem klaren Gespür für Wirkung und Zusammenarbeit.
Zu deinen Aufgaben gehört:
Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Krankenkassenpartnerschaften im direkten Austausch mit den Entscheidungsträgern
Internes Platzieren und Koordinieren der Partnerbedürfnisse- und interessen, um unser Produkt und unsere Kooperationen stetig zu verbessern
Kontinuierliche Analyse von Performance-Daten, Erstellung von Reportings und eigenständiges Ableiten von Wachstumsinitiativen
Gezielte Steigerung des Umsatzes mit bestehenden Partnern sowie die optimale Positionierung und Integration von keleya in deren Ökosystemen für die Versorgung der Versicherten
Enge Schnittstellenarbeit mit Product Growth und Marketing zur erfolgreichen Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Wachstumsinitativen bei und mit den Partnern, mit dem Ziel der Inanspruchnahme der Endkund*innen (B2B2C)
Qualifikation
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Gesundheitsökonomie) oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld (z. B. Fast-Paced Startup, Beratung oder Scale-Up) – Erfahrung im B2B-Partner-Management, in der Gesundheitsökonomie oder der Zusammenarbeit mit Krankenkassen ist ein Plus.
Lust auf ein FemTech-Produkt und eine echte Leidenschaft dafür, unsere Mission für die Gesundheit von Frauen und Familien aktiv voranzutreiben.
Kommunikationsstärke und Empathie: Du verbindest Beziehungsaufbau mit dem nötigen Fingerspitzengefühl und führst den Austausch mit Krankenkassen stets gewinnend, souverän und auf Augenhöhe.
Ausgeprägtes Skillset im Projektmanagement: Du behältst auch bei komplexen Vorhaben mit über 80 Partnern stets den Überblick und treibst Initiativen strukturiert voran.
Eine absolut zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und dem Drive, Themen selbstbestimmt umzusetzen.
Begeisterung für digitale Gesundheitsprodukte und ein Gespür für Daten: Du verstehst Kennzahlen schnell und leitest daraus eigenständig Initiativen für nachhaltiges Wachstum ab.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) für die treffsichere Kommunikation mit unseren Partnern sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1).
Benefits
Das erwartet dich bei uns
Enges und direktes Sparring mit unserer Chief Revenue Officer, wodurch du unsere Wachstumsreise aktiv mitgestaltest und an strategischen C-Level-Themen wächst
Echte Verantwortung vom ersten Tag an sowie exzellente Perspektiven, dich durch deine Eigeninitiative in deiner Rolle und im Unternehmen weiterzuentwickeln
Sinnstiftende Arbeit an digitalen Gesundheitslösungen mit echtem Mehrwert, die das Leben von Müttern und Familien spürbar begleiten
Hybrides Arbeitsmodell 2 Office-Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin-Mitte
Option auf bis zu 3 Monate Workation pro Jahr.
Gezielte Weiterentwicklung durch persönliches Mentoring, in enger Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, diversen Team
Gemeinsame Team-Frühstücke und feste Feiern über das Jahr verteilt sorgen für regelmäßigen Austausch im Team.
30 Urlaubstage
Urban Sports Club-Mitgliedschaft
Unser Prozess
Erster Check-in (15 Min.) schnell und unkompliziert kennenlernen
Vorstellungsgespräch (30 Min.) tieferer Austausch über dich und die Rolle
Case Study + Präsentation (max. 3 Std.) zeig uns deine Arbeitsweise
Cultural Fit Interview mit dem Team passt die Chemie?
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