Glasford International Deutschland GmbH

Praktikant (m/w/d) im Bereich Research & Recruiting

Munich, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Design & Creative Curated
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About the role

Praktikum | 20 bis 40 Stunden pro Woche | München

Über die Position

Für die Unterstützung unseres Teams an unserem Hauptsitz im Herzen von München suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Research & Recruiting für 20 bis 40 Stunden pro Woche.

Du befindest dich mitten im Studium und möchtest neben der Theorie auch praktische Erfahrungen sammeln? Bei uns erhältst du einen direkten Einblick in die Personalberatung, unterstützt unsere Berater bei laufenden Suchmandaten und übernimmst nach einer gründlichen Einarbeitung eigenständig erste Aufgaben.

Dein Schwerpunkt liegt auf Research, der Identifikation geeigneter Kandidaten sowie deren individueller Ansprache und Kommunikation.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

Recherche und Identifikation potenziell geeigneter Kandidaten für unsere Suchmandate

Analyse relevanter Unternehmen, Märkte und Kandidatenprofile

Erstellung und Pflege von Zielfirmenlisten, Longlists und Kandidatenübersichten

Aktive und individuelle Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Recruitingkanäle

Kommunikation mit Kandidaten während des laufenden Prozesses

Koordination und Vereinbarung von Gesprächsterminen zwischen Kandidaten und Beratern

Strukturierte Aufbereitung von Research Ergebnissen und Kandidateninformationen für unsere Berater

Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation laufender Suchprojekte

Pflege und Aktualisierung von Kandidaten- und Projektinformationen in unserem CRM-System

Dokumentation des Projektfortschritts und regelmäßige Abstimmung mit den zuständigen Beratern

Teilnahme an Projektbriefings und regelmäßigen Teammeetings

Mit zunehmender Erfahrung kannst du weitere Aufgaben innerhalb des Recruitingprozesses kennenlernen und schrittweise mehr Verantwortung übernehmen.

Qualifikation

Das bringst du mit

Uns ist weniger wichtig, wie viel Erfahrung du bereits mitbringst. Entscheidend ist, dass du neugierig bist, strukturiert arbeitest und Lust hast, die Personalberatung in der Praxis kennenzulernen.

Idealerweise:

studierst du aktuell oder möchtest im Rahmen eines Praktikums erste Berufserfahrungen sammeln

interessierst du dich für Recruiting, Personalberatung, Unternehmen und unterschiedliche Märkte

arbeitest du gerne strukturiert, sorgfältig und zuverlässig

hast du Freude an Recherche und daran, Informationen systematisch aufzubereiten

verfügst du über eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich gut in neue Themen einarbeiten

kommunizierst du sicher und professionell

bringst du Eigeninitiative mit und arbeitest gerne selbstständig sowie im Team

verfügst du über einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit

gehst du sicher mit MS Office um

verfügst du über gute Englischkenntnisse und kannst englischsprachige Profile und Informationen verstehen

Studiengänge wie Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen können dir den Einstieg erleichtern, sind für uns aber keine Voraussetzung.

Vorkenntnisse im Recruiting oder Research benötigst du nicht. Viel wichtiger sind uns Lernbereitschaft, Neugier, Zuverlässigkeit und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen.

Benefits

Das bieten wir dir

Ein Praktikum mit 20 bis 40 Stunden pro Woche

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache

Eine gründliche Einarbeitung und einen direkten Einblick in die Arbeit einer etablierten Personalberatung

Abwechslungsreiche Suchprojekte und Einblicke in unterschiedliche Unternehmen, Märkte und Positionen

Die Möglichkeit, schnell eigene Aufgaben zu übernehmen und praktische Erfahrungen zu sammeln

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern

Flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur

Kurze Entscheidungswege und ein hilfsbereites, engagiertes Team

Moderne und repräsentative Büroräume in zentraler Lage im Münchner Lehel

Den Eisbach zum Baden oder Surfen direkt in der Nähe

Interesse?

Wenn du gerne recherchierst, strukturiert arbeitest und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns einfach deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und erzähl uns kurz, warum du dein Praktikum bei uns absolvieren möchtest.

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Interview prep

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Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Design & Creative CRM Praktikant Bereich Research Recruiting Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Praktikant (m/w/d) im Bereich Research & Recruiting role.
  2. How would you approach your first 30 days at Glasford International Deutschland GmbH?
  3. Which of CRM, Praktikant and Bereich have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with CRM, Praktikant and Bereich.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Praktikant (m/w/d) im Bereich Research & Recruiting role because I can bring practical experience in CRM, Praktikant and Bereich, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Glasford International Deutschland GmbH needs from this hire.

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