About the role
Über Recuvia
Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.
Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.
Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!
Aufgaben
Deine Rolle
Du unterstützt unsere Kund:innen im HR oder Recruiting-as-a-Service und in Interim-Projekten- Apply now!
Was du bei uns machst
HR / Recruiting-as-a-Service
End-to-End Recruiting für verschiedene Branchen
Active Sourcing mit Haltung statt Masse
Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung
Beratung zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience
Projekt- & Interim-Einsätze
Kurz- bis mittelfristige Einsätze bei Kund:innen
Unterstützung im HR oder im Recruiting oder auch andere operativen HR-Themen
Vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projekt
Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)
Organisationsentwicklung & Prozessaufbau
Digitalisierungsprojekte
Tool Implementierungen
Qualifikation
Was du mitbringst
kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
Drei Jahre Erfahrung im HR und / oder Recruiting Bereich
Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen
Bereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweit
Wohnort Berlin/Brandenburg (Office Days)
fließende Deutschkentnisse (C1)
gute Englischkenntnisse B2 oder höher (nice to have)
Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation
Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung
Benefits
Zwei -Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise
Teilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden)
28 - Tage Urlaub
individuelles Fortbildungsbudget
Netzwerkevents und Teamevents
EU-Remote Work
50 % Mobiliätszuschuss (bei Vollzeit)
Entwicklungsmöglichkeiten
Entwicklung Richtung (Senior) HR Recruiting Partner
Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit
Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique
Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben, aber gerne ein kurzes Statement zur deiner Person und was dich antreibt.
Dein Recuvia Recruiting-Team
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