About the role
Join a global IT operations team responsible for managing and supporting enterprise Workload Automation (WLA) platforms.
-Workload Automation platform administration, primarily Automic (UC4) and Redwood.
-Install, configure, upgrade, and maintain automation platforms and agents.
-Manage users, roles, permissions, and platform security.
-Monitor system performance, troubleshoot issues, and perform root cause analysis.
-Configure and support High Availability (HA), backup, and disaster recovery solutions.
-Support Oracle, SQL Server, and PostgreSQL database environments.
-Administer Linux/Unix and Windows operating systems.
-Troubleshoot network connectivity issues (TCP/IP, firewalls).
-Develop and maintain automation scripts using Shell, PowerShell, and Python.
-Ensure compliance with security and operational standards.
-Provide maintenance, operational support, and participate in a 24×7 on-call rotation.
Join a global IT team with ownership of Workload Automation Platform Foundation.
Beeing part of a team with responsibility of managing and operating the Workload Automation (WLA) enterprise platforms 24x7.
Responsabilities:
Install, configure, upgrade, and maintain automation platforms and agents.
Manage users, roles, permissions, and platform security.
Monitor system performance, troubleshoot issues, and perform root cause analysis.
Configure and support High Availability (HA), backup, and disaster recovery solutions.
Troubleshoot network connectivity issues (TCP/IP, firewalls).
Bachelor's degree.
English fluency.
Shaping and optimizing our platform operations through the targeted application of AI and automation solutions.
Technical Skills:
Deep expertise in Workload Automation platforms, including architecture, deployment, and troubleshooting
Database administration (Oracle, SQL Server, and PostgreSQL)
Linux/Unix and Windows operating systems administration
Networking fundamentals (TCP/IP, firewalls, and connectivity troubleshooting)
Scripting and automation (Shell Script, PowerShell, and Python)
Availability for a 24/7 on-call support rotation
Key competencies:
Collaboration
Analytical thinking
Resilience
Accountability
Fully remote, open to candidates anywhere in Brazil.
Applicants must submit their resume/CV in English
Benefícios da Bosch
Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
Assistência médica e odontológica
Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
Participação nos lucros e resultados (PLR)
Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
Seguro de vida
Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
Licença paternidade e adoção de 20 dias
Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
Brinquedo para filhos menores de 12 anos
Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: 100% remoto
- Área contratante: BD/DPA-CAL2
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 05/10/26
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
bosch.com.br/carreiras
Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.
Originally posted on Himalayas