Deutscher Fußball-Bund

Senior Manager*in Mental Performance & Psychologie (m/w/d)

Frankfurt am Main, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

PositionWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %)eine*n Senior Manager*in Mental Performance & Psychologie (m/w/d)im Team Performance & Insights der Abteilung Fußballentwicklung.
Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.

Dein SpielfeldKonzeptionelle Mitgestaltung der psychologischen Inhalte sowie deren Umsetzung und Koordination (u.a. in Form von Referent*innen-Tätigkeiten) für den Bereich Fußballentwicklung im DFB, die Nationalmannschaften sowie anlassbezogen für das System rund um den Deutschen Fußball (u.a. Leistungszentren und Vereine)
Ansprechpartner*in sowie praxisbezogenes Sparring für sportpsychologische Themen und Projekte
Repräsentative Aufgaben (Vorträge/Moderation) für sportpsychologische Themen und Projekte
Bündeln und Einordnen von neuen / innovativen Ansätzen aus dem Fachgebiet der Sportpsychologie

Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*INErfolgreich abgeschlossenes Studium der Sportpsychologie (Master) oder der Psychologie/Sportwissenschaften (Master) ggf. mit sportpsychologischer Qualifikation/Weiterbildung (asp-Curriculum)
Umfangreiche Erfahrung in der sportpsychologischen Arbeit mit Hochleistungsteams im Sport (vorwiegend Erfahrung in der Arbeit mit Fußballclubs - Leistungszentren und/oder Lizenzmannschaften)
Sehr gute Übersicht über das Themengebiet der Sportpsychologie und deren Stand im Deutschen sowie internationalen Fußball
Fundiertes und wissenschaftliches Fachwissen innerhalb des sportpsychologischen Themengebiets
Spaß an der täglichen Zusammenarbeit im Team mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe, Expertisen und Erfahrungen
Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise als proaktive*r Teamplayer*in 
Sehr hohe Empathie- und Kommunikationsfähigkeit
Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten – auch in digitalen Umgebungen
Proaktive Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
Hohes Maß an Kreativität und Spaß, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen
Erfahrung im Bereich des Trainer*innen-/Führungskräfte-Coachings von Vorteil
Erfahrung im (internationalen) professionellen Fußball von Vorteil (vorwiegend durch fußballfachliche Kenntnisse und Praxiserfahrung als Spieler*in/Trainer*in)
Supervisionserfahrung von Vorteil
DFB-Zertifikat Fußballpsychologie von Vorteil

Wir bieten dirFlexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 50 % sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Exklusive Fußballerlebnisse wie Freitickets für Länderspiele oder Events – du bist nicht nur dabei, sondern mittendrin
Individuelle Weiterentwicklung und Lernangebote sowie interne Impulse und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen bei Vertragspartnern
Vielfältiges Sportangebot - mit Campus-eigenem Fitnessstudio, Betriebsmannschaften, Beach-Volleyball-Platz und internen Sportgruppen
Kulinarische Highlights aus unserem Mitarbeitenden-Restaurant
Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen oder J.P. Morgan Lauf: Wir feiern gemeinsam Erfolge und schaffen Erlebnisse, die verbinden
DFB-Parkhaus sowie kostenlose E-Ladestationen und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Ein moderner Campus mit einzigartiger Fußballatmosphäre und gelebtem Teamspirit
Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur

Weitere InformationenWir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis einschließlich 19.10.2026.

WAS MACHEN WIR?Als Teil des Deutschen Fußball-Bundes bündelt die Abteilung Fußballentwicklung Wissen und unterschiedliche Kompetenzen, um wirksame Impulse für die Weiterentwicklung des deutschen Fußballs und unserer Nationalmannschaften zu liefern. Aus Überzeugung bringen wir Menschen zusammen und bieten Orientierung sowie neue Perspektiven für ihr Handeln. Auf und neben dem Platz. Im Team Performance & Insights helfen wir dabei, die Rahmenbedingungen im Fußball so zu verbessern, dass die beste Leistung auf den Platz gebracht werden kann. Dafür werden inhaltliche Projekte für unsere Nationalmannschaften und das System Fußball gemeinsam umgesetzt. 
WELCHE ROLLE BESETZEN WIR?Als Senior Manager*in Mental Performance & Psychologie bist du erfolgreich, wenn unsere sportpsychologischen Projekte im Themenbereich Performance konkrete Lösungen für die Herausforderungen des Fußballs entwickeln und umsetzen. Dafür arbeitest du eng mit den sportpsychologischen Expert*innen unserer Nationalmannschaften zusammen und bringst ihre Fragestellungen in die konkrete Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team. Du gestaltest unsere inhaltlichen Projekte mit und weckst die Neugier bei deinen Kolleg*innen, den Fußball sinnvoll weiterzuentwickeln. Du hilfst, die Arbeit der sportpsychologischen Expert*innen an den Nationalmannschaften zu koordinieren und die Arbeit der verschiedenen Teams praxisnah und wissensbasiert zu unterstützen. Und mit all dem entwickelst du den deutschen Fußball mit uns wirklich weiter.
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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Senior Manager Mental Performance Psychologie Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Senior Manager*in Mental Performance & Psychologie (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Deutscher Fußball-Bund?
  3. Which of Senior, Manager and Mental have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Senior, Manager and Mental.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Senior Manager*in Mental Performance & Psychologie (m/w/d) role because I can bring practical experience in Senior, Manager and Mental, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Deutscher Fußball-Bund needs from this hire.

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