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Head of Creator Sales (m/w/d)

Seligenstadt full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Das wird Dein Job
Vertrieb & Umsatzverantwortung: Du übersetzt unsere Unternehmensstrategie in messbare, marktorientierte Go-to-Market-Ansätze, treibst den Vertrieb unserer Plattformen aktiv voran und verantwortest die Umsatzziele im Creator Sales. Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung.
Funnel & Sales-Prozesse: Du baust einen skalierbaren Target- und Akquise-Funnel auf und sorgst für konsistente Prozesse von Akquise über Onboarding bis zur Aktivierung. Aus Vertriebssicht formulierst Du klare Anforderungen an Marketing und Produkt.
Neue Partnerschaften & Vertragsverhandlungen: Du identifizierst und gewinnst große Creator, Agenturen und Geschäftspartner für unsere Plattformen und verhandelst Verträge, Konditionen und Deal-Strukturen mit unseren Top-Partnern.
Führung & Vertriebssteuerung: Du führst und entwickelst das Creator-Sales-Team entlang klarer Ziele und KPIs. Du steuerst die Priorisierung von Leads und stellst einheitliche Qualitätsstandards bei der Qualifizierung und Konvertierung sicher.
Geschäftspotenziale & Markt-Insights: Du erschließt neue Potenziale in der Creator Economy, beobachtest Markttrends und Wettbewerber und machst daraus konkrete Vertriebschancen und Prozessverbesserungen.
Das bringst Du mit
Vertriebserfahrung: Du hast mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement im digitalen Umfeld. Moderne Vertriebsstrategien, Akquisemethoden und Affiliate Marketing kennst Du aus der Praxis.
Creator Economy: Du verfügst über ein tiefes Verständnis für die Creator Economy sowie aktuelle Trends auf Plattformen wie Instagram, TikTok oder Twitch. Du weißt, wie Creator ihr Geld verdienen, was ein Agenturvertrag regelt und warum Creator Plattformen wechseln.
Führungserfahrung: Du hast schon ein kleines Vertriebsteam geführt – Ziele setzen, in Pipeline-Reviews nachhalten, einarbeiten, am konkreten Deal coachen.
Kommunikation: Du denkst unternehmerisch, entscheidest mit Klarheit und Eigeninitiative und überzeugst durch Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick.
Das bekommst Du von uns
Flexibilität, die passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie er für Dich am besten funktioniert.
Inspiration und Freiraum: Unser moderner Campus bietet nicht nur ein kreatives Arbeitsumfeld, sondern auch Raum für Teamspirit und Sport, ob Fitnessstudio, Beachvolleyball, Laufgruppe, JobRad oder gemeinsame Events.
Werte: Wir leben eine Kultur, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit basiert. Flache Hierarchien und agile Strukturen sorgen dafür, dass jede Meinung zählt und wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
Dein Wachstum, unser Antrieb: Wir investieren in Deine Weiterbildung. Ob durch unser vielfältiges Trainingsangebot oder individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen Dich auf Deinem Weg.
Klingt nach Dir?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Uns interessiert vor allem, was Dich antreibt, warum die Rolle zu Dir passt und wann Du bei uns starten könntest.
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Interview prep

Walk in with sharper answers.

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Mid
Technology & IT Business Development Project Management Remote Collaboration Sales Mid level full-time

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Head of Creator Sales (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at campoint AG?
  3. Which of Business Development, Project Management and Remote Collaboration have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Business Development, Project Management and Remote Collaboration.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Head of Creator Sales (m/w/d) role because I can bring practical experience in Business Development, Project Management and Remote Collaboration, learn the team quickly, and contribute to the outcomes campoint AG needs from this hire.

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