KommWis GmbH

Mitarbeiter Second-Level-Support (m/w/d)

Mainz, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

KEY FACTS
Bewerbungsfrist: 08.11.2026, Einstellung zum 01.01.2027
Attraktives Jahreseinstiegsgehalt von ca. 41.000 € bis zu 51.000 € inkl. Jahressonderzahlung (bei Vollzeit) je nach Qualifikation
Die KommWis GmbH ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen für die kommunalen Verwaltungen des Landes Rheinland-Pfalz.
BENEFITS
Flexible Arbeitszeiten, bis zu 4 Tage/Woche Homeoffice nach der Probezeit möglich (bei Vollzeit)
31 Tage Urlaub ab 01.01.2027 (bei Vollzeit) und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss Jobticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Fernverkehr, Option Job-Bike
Transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch eine unternehmensweite Gehaltstabelle
Attraktive betriebliche Altersversorge
JOBPROFIL
Betreuung unserer Kunden im Rahmen des fachlichen Second-Level-Supports in den eingesetzten IT-Anwendungen in den Bereichen Meldewesen / Bürgerservice und Wahlen über unser eingesetztes Ticketsystem sowie telefonisch
Unterstützung des First-Level-Supports
Qualitätssicherung, Prüfung, Abnahme und Freigabe von Softwarelieferungen
Dokumentation von Lösungen und Erstellung von Tutorials für die Anwender
Pflege der Informationsplattform
Mitwirkung in der Projektarbeit
SKILLS
Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium in den Bereichen Verwaltung, Politik, Kommunikation oder Wirtschaft (oder vergleichbare Qualifikation durch praktische Erfahrungen im Supportbereich)
Kenntnisse in den Schwerpunktbereichen Meldewesen / Bürgerservice und Wahlen wünschenswert
Erfahrungen im Supportbereich und Aufgeschlossenheit gegenüber IT-Anwendungen von Vorteil
Idealerweise Kenntnisse der kommunalen, rheinland-pfälzischen Verwaltungsstrukturen
Qualitätsbewusst, kommunikationsstark, teamorientiert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Interview prep

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Mid
Technology & IT Mitarbeiter Second Level Support Technology Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Mitarbeiter Second-Level-Support (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at KommWis GmbH?
  3. Which of Mitarbeiter, Second and Level have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Mitarbeiter, Second and Level.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Mitarbeiter Second-Level-Support (m/w/d) role because I can bring practical experience in Mitarbeiter, Second and Level, learn the team quickly, and contribute to the outcomes KommWis GmbH needs from this hire.

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