About the role
Normalerweise suchen wir Talente für andere Teams.
Diesmal für unser eigenes.
Bei der G&N Gruppe sorgen wir dafür, dass Menschen, Gebäude und technische Infrastrukturen zuverlässig funktionieren und geschützt werden. Als mittelständische Unternehmensgruppe mit über 20 Standorten deutschlandweit verbinden wir technische Kompetenz mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Miteinander.
Warum G&N?
Du bist von Anfang an mittendrin, übernimmst eigene Aufgaben und bekommst spannende Einblicke in die Recruiting-Welt
Wir teilen unser Wissen, unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung und freuen uns über frische Ideen
Dich erwarten kurze Entscheidungswege, ein offenes Miteinander und ein Team, das gemeinsam anpackt
Moderne, lichtdurchflutete Büroräume in Langenfeld, eine gute Verkehrsanbindung, die Möglichkeit zu Remote Work und vierbeinige Kollegen machen das Arbeitsumfeld komplett
Deine Rolle im Unternehmen
Wir sind ein vierköpfiges HR-Team und kümmern uns gemeinsam um das Recruiting für unsere über 20 Standorte deutschlandweit. Dabei wird es mit unterschiedlichen Berufsbildern, spannenden Persönlichkeiten und immer neuen Herausforderungen garantiert nicht langweilig.
Als Werkstudent (m/w/d) lernst Du den Recruiting-Prozess von A bis Z kennen, bringst Dich aktiv ein und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben. Natürlich lassen wir Dich dabei nicht ins kalte Wasser springen. Wir zeigen Dir, worauf es ankommt, und stehen Dir bei Fragen zur Seite.
Deine Aufgaben im Überblick
Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
Im Bewerbermanagementsystem behältst Du den Überblick und sorgst für eine sorgfältige Dokumentation
Beim Active Sourcing unterstützt Du uns dabei, passende Talente zu finden und anzusprechen
Du koordinierst Vorstellungsgespräche und stehst mit Bewerbern sowie Fachbereichen im Austausch
Bei Interviews bist Du zunächst dabei und übernimmst später auch eigenständig erste Kennenlerngespräche
Du unterstützt uns im administrativen Tagesgeschäft und bringst Ideen zur Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse ein
Was Dich auszeichnet
Wir suchen keinen fertigen Recruiting-Profi. Viel wichtiger ist uns, dass Du neugierig bist, mitdenkst und Freude daran hast, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Du bist aktuell immatrikuliert, beispielsweise in BWL, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Recruiting und Kommunikation interessieren Dich und Du gehst gerne auf Menschen zu
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du bist fit im Umgang mit digitalen Tools und findest Dich schnell in neue Programme ein
Eigeninitiative, Lernbereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab
Und wenn Du Dich auch noch für Social Media begeisterst? Umso schöner! Das ist ein Pluspunkt, aber kein Muss
Deine Vorteile bei uns
Ein Job, der zu Deinem Studium passt
Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
Spannende Einblicke in modernes Recruiting und Active Sourcing
Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung
Ein offenes, hilfsbereites Team mit kurzen Entscheidungswegen
Moderne, helle Büroräume in Langenfeld mit guter Verkehrsanbindung
Bürohunde, die sich über neue Gesichter mindestens genauso freuen wie wir
Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Miteinander
Klingt nach einem guten Match?
Du musst uns nicht mit jahrelanger Berufserfahrung beeindrucken. Zeig uns lieber, wer Du bist und warum Du Lust hast, Recruiting einmal von der anderen Seite kennenzulernen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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