About the role
Über uns:
HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Den reflektierten Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.
Dabei wirst Du Schritt für Schritt an Deine Aufgaben herangeführt und erhältst die Möglichkeit, zunehmend Verantwortung zu übernehmen.
Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei der Suche und Auswahl geeigneter Kandidat:innen
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei der Vorauswahl von Kandidat:innen
Kommunikation mit Bewerber:innen und Koordination von Vorstellungsgesprächen
Unterstützung bei der Kandidatensuche über LinkedIn, Xing und weiteren Recruiting-Kanälen
Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und Aktualisierung von Kandidatendaten
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen und der Erstellung von Recruiting-Inhalten für Social Media
Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting und im Personalbereich
Mitarbeit an der Verbesserung und Digitalisierung unserer Recruiting-Prozesse
Erstellung einfacher Auswertungen und Reportings
Kennenlernen moderner Recruiting-Tools sowie KI-gestützter Anwendungen im HR-Bereich
Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in einem Studiengang wie BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
Du interessierst Dich für Recruiting, HR und Personalgewinnung
Du kommunizierst gerne mit Menschen und hast Freude an organisatorischen Aufgaben
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und kannst Dich idealerweise auch auf Englisch verständigen
Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und sorgfältig
Du bist motiviert, Neues zu lernen, und bringst Dich gerne ins Team ein
Du verfügst über grundlegende MS-Office-Kenntnisse
Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sind willkommen, aber keine Voraussetzung
Du hast Interesse an digitalen Tools und modernen Technologien; erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen sind ein Plus, aber kein Muss
Wichtig: Du musst noch kein Recruiting-Profi sein. Wir unterstützen Dich bei Deiner Einarbeitung und geben Dir die Möglichkeit, Deine Kenntnisse in der Praxis auszubauen.
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung & Benefits – wettbewerbsfähiges Gehalt und Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten & Jahresgespräche
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Chancengleichheit
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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