Teampicnic

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Düsseldorf, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Technology & IT Curated
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About the role

Kurz und knapp 

Bei Picnic ist immer etwas in Bewegung: Wir bringen frische Lebensmittel zu unseren KundInnen, bauen unsere Logistik weiter aus und entwickeln neue Ideen für die Zukunft des Einkaufens. Dafür brauchen wir ganz unterschiedliche Talente - von Logistikprofis und Commercial ExpertInnen bis hin zu Studierenden, die durchstarten wollen.

Als RecruiterIn findest du die Menschen, die zu uns passen und Picnic mit Energie, Neugier und eigenen Ideen voranbringen. Du begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Start und sorgst dafür, dass sie Lust bekommen, Teil unserer Geschichte zu werden. Bei uns ist Recruiting alles andere als Routine: Es ist schnell, vielseitig und voller Möglichkeiten, selbst etwas auf die Beine zu stellen.

Das erwartet dich

Verantwortung übernehmen: Du steuerst den gesamten Einstellungsprozess - vom ersten Kontakt bis zum finalen Angebot.

Beziehungen stärken: Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, verstehst ihren Bedarf und triffst strategische Personalentscheidungen.

Talente gewinnen: Mit kreativen Sourcing-Strategien hältst du die Kandidatenpipeline am Laufen - auch wenn es schwierig wird.

Ideen umsetzen: Du bringst neue Initiativen auf den Weg, etwa Traineeprogramme, Business-Kurse oder Spotlight-Kampagnen.

Erlebnisse schaffen: Vom ersten Gespräch bis zum finalen Angebot gestaltest du jeden Schritt ansprechend und reibungslos

Daten nutzen: Du analysierst, was funktioniert, passt deine Vorgehensweise an und verbesserst unseren Recruitingprozess kontinuierlich.

Vorausdenken: Du erkennst früh, was gebraucht wird, reagierst auf wechselnde Prioritäten und bist bereit, wenn neue Stellen entstehen.

Das bringst du mit

Ein erfolgreich abgeschlossenes Master Studium in HR, Psychologie oder ähnlichen Bereichen

0-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem ähnlich dynamischen Umfeld

Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Hohe Energie und viele Ideen; Du packst mit Begeisterung an und hast Lust, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Du vertrittst deine Einschätzungen selbstbewusst, sprichst Herausforderungen offen an und kannst andere für deine Ideen gewinnen

Souveränität im Umgang mit Ungewissheit: Neue Stellen und Prioritäten können jederzeit dazukommen

Neugier, Tatendrang, und Motivation, neues zu Lernen und dich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln

Darauf kannst du dich freuen

Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht

Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events

Genieße kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten 

Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.

Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung

Reise durch ganz Deutschland mit deinem von Picnic bezuschussten Deutschlandticket

 
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Interview prep

Walk in with sharper answers.

Use this as a quick practice sheet before you speak with the employer.

Mid
Technology & IT Human Resources Talent Acquisition Specialist Technology Mid level

Likely questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Talent Acquisition Specialist (m/w/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Teampicnic?
  3. Which of Human Resources, Talent and Acquisition have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Talent and Acquisition.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Talent Acquisition Specialist (m/w/d) role because I can bring practical experience in Human Resources, Talent and Acquisition, learn the team quickly, and contribute to the outcomes Teampicnic needs from this hire.

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