Smarketer Group

Teamlead Operations (w/m/d)

Berlin, Germany full-time Mid Salary not listed
full-time Mid level Operations & Logistics Curated
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About the role

Hast du Lust, ein Team nicht nur zu führen, sondern echte Performance, Zusammenhalt und Wachstum aktiv zu gestalten? Dann bist du bei uns richtig 🚀
Deine Mission
Als Teamlead Operations ĂĽbernimmst du die fachliche und disziplinarische FĂĽhrung deines Teams und stellst eine exzellente operative Leistung sowie nachhaltige Kundenentwicklung sicher. Dein Ziel: Ein leistungsstarkes, motiviertes Team aufbauen und entwickeln, das Kunden begeistert und gemeinsam ĂĽberdurchschnittliche Ergebnisse erzielt.
Dein Daily Business
Führung, Coaching und Weiterentwicklung deines Teams durch regelmäßige 1:1s und individuelle Entwicklungspläne

Sicherstellung der Erreichung von Team- und Unternehmenszielen (z. B. Umsatz, Performance, Prozesse)

Koordination, Priorisierung und effiziente Delegation von Aufgaben im Team

Verantwortung fĂĽr eine exzellente Kundenbetreuung entlang des gesamten Customer Lifecycles (Onboarding, Performance, Krisenmanagement)

Förderung eines motivierenden, produktiven Arbeitsklimas mit starkem Teamzusammenhalt

Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Prozessen und Qualitätsanforderungen

Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Sales, HR und Management sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisation

Das macht dich aus
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Operations- oder Agenturumfeld

Fähigkeit, Mitarbeiter:innen gezielt zu entwickeln und leistungsstarke Teams aufzubauen

Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Hohes Verantwortungsbewusstsein fĂĽr Team- und Kundenerfolg

Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern

FlieĂźende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift fĂĽr die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen

Darauf kannst du dich freuen
Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen

Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte

#Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Amazon-Ads-Auffrischung zum Start

Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand

Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander

Familienfreundlich: Eltern-Kind-BĂĽro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten

Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office

Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen

On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad

Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir
Wir von AMZELL sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online Marketing. Mit datengetriebenem Advertising und kreativer Optimierung steigern wir Sichtbarkeit und Performance auf Amazon. Wir sind ein Team, das Spaß an Erfolg hat und sich gegenseitig unterstützt.
Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns as Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀
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Interview prep

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Mid
Operations & Logistics Human Resources Operations Sales Mid level full-time

Practice questions

  1. Tell us about work you have done that is close to the Teamlead Operations (w/m/d) role.
  2. How would you approach your first 30 days at Smarketer Group?
  3. Which of Human Resources, Operations and Sales have you used recently, and what did it help you achieve?
  4. Describe a time you solved a problem without waiting to be told exactly what to do.
  5. How do you handle busy days, changing priorities, or pressure at work?

Prepare before the call

  • A recent example that proves your experience with Human Resources, Operations and Sales.
  • One short story with a problem, your action, and the result.
  • Two examples that show the strengths listed on your CV.
  • A clear reason why this role and company interest you.
  • Your availability, preferred work style, and salary expectations.

Ask them

  • What would success look like in the first 90 days?
  • What are the main problems this hire should help solve?
  • How does the team give feedback and measure good work?
  • What does a normal working week look like for this role?
Practice line

I am interested in the Teamlead Operations (w/m/d) role at Smarketer Group. My relevant experience is [your example], where I [your action] and achieved [your result].

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