About the role
Lust auf echte Praxiserfahrung? Du willst in die aufregende Startup-Welt eintauchen?
Dann bist du bei STARTPLATZ genau richtig!
Als HR-Praktikant:in wirst du Teil unseres dynamischen Teams und hilfst dabei, die besten Köpfe für unsere Startup-Community mit über 1.500 unterstützten Startups und 4.000 digitalen Verbindungen zu gewinnen.
Aufgaben
In dieser vielseitigen Rolle wirst du zum Talent-Scout und begleitest den gesamten Employee Life Cycle von A bis Z:
Recruiting & Talent Acquisition: Du schreibst kreative Stellenanzeigen, führst erste Telefoninterviews und begleitest die anschließenden Bewerbungsgespräche.
Talent- & Candidate-Management: Du verwaltest die eingehenden Bewerbungen, koordinierst Termine und organisierst den gesamten Auswahlprozess für eine perfekte Candidate Journey.
Onboarding & Offboarding Operations: Du planst und strukturierst den Einstieg neuer Teammitglieder, heißt sie herzlich willkommen und begleitest Austritte professionell.
Employer Branding & HR Strategy: Du entwickelst kreative Strategien und Maßnahmen, um den STARTPLATZ als hochattraktiven Arbeitgeber bei Studierenden und Talenten zu positionieren.
HR-Administration & HR Tech: Du pflegst digitale Personalakten, erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse und unterstützt im administrativen Tagesgeschäft unter Nutzung moderner HR-Software.
Qualifikation
Dein Status: Du studierst Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Bereich ODER befindest dich in einer Orientierungsphase (z. B. zwischen Bachelor und Master).
Flexibilität bei der Praktikumsform: Egal ob vorgeschriebenes Pflichtpraktikum, freiwilliges Praktikum während des Studiums oder Orientierungspraktikum – bei uns sind alle drei Formen herzlich willkommen.
Begeisterung & Mindset: Du findest moderne Personalarbeit extrem spannend und brennst für die Innovationskraft der Startup-Szene.
Persönlichkeit: Du bist offen, empathisch, kommunizierst gerne und gehst aktiv auf Menschen zu.
Arbeitsweise: Du arbeitest absolut selbstständig, strukturiert, flexibel und bist auch im Trubel belastbar.
Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine professionelle Kandidatenansprache.
Tech-Affinität & KI-Interesse: Du nutzt privat oder im Studium bereits erste digitale KI-Tools.
Benefits
Echte Mitgestaltung: Du kannst den STARTPLATZ aktiv mitprägen, deine eigenen HR-Ideen einbringen und unsere Unternehmenskultur nachhaltig beeinflussen.
Wertvolle Praxiserfahrung: Du sammelst tiefe Einblicke in moderne HR-Prozesse innerhalb eines hochinnovativen und dynamischen Umfelds.
Das ultimative Netzwerk: Du lernst täglich von Gründer:innen, Mentor:innen und Expert:innen aus über 1.500 Startups und rund 4.000 Community-Mitgliedern.
Team mit Antrieb: Ein offenes, engagiertes Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und echter Hands-on-Mentalität.
Modernes Arbeitsumfeld: Feste Arbeitsplätze an unserem zentralen Standort im Herzen des Mediaparks Köln mit viel Raum für Austausch und Kreativität.
Community: Du wirst Teil einer Community im Startup-Ökosystem.
Kein Anschreiben erforderlich. Sende einfach deinen Lebenslauf! Auch kannst du deinen LinkedIn-Link hinzufügen. Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven. Deshalb fördert der STARTPLATZ eine offene Kultur, in der alle Menschen die gleiche Chance bekommen. Wenn du unabhängig denkst, verlässlich handelst und für deine Themen brennst, bist du bei uns genau richtig. Herkunft, Alter, Geschlecht oder Identität sind für uns keine Barrieren, sondern Bereicherungen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Völlig egal. Bewirb dich einfach trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich!
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